पीएनबी की महिला कर्मचारियों में संशय, दूसरे बच्चे के जन्म पर ट्रांसफर से छूट मिलेगी या नहीं!

टीम भारत दीप |

अखिल भारतीय ऑफिसर्स एसोसिएशन ने इस मुद्दे को लेकर आवाज उठाई है।
अखिल भारतीय ऑफिसर्स एसोसिएशन ने इस मुद्दे को लेकर आवाज उठाई है।

ऐसे में महिलाओं के लिए यह काफी कठिन होगा कि वे छोटे बच्चे के साथ अपने घर से दूर ट्रैवल करें और नौकरी करें। ऐसे में AIPNBOA ने बैंक के प्रबंध निदेंशक और सीईओ को पत्र लिखकर मामले को जल्द से जल्द सुलझाने की मांग की है।

बैंकिंग डेस्क। आवधिक स्थानांतरण यानी रोटेशन ट्रांसफर को लेकर जारी नई गाइडलाइंस के बाद पंजाब नेशनल बैंक की महिला कर्मचारी संशय में हैं। दरअसल बैंक की नई गाइडलाइंस के मुताबिक यह माना जा रहा है कि पंजाब नेशनल बैंक की महिला कर्मचारियों को केवल एक बार ही रोटेशनल ट्रांसफर से छूट मिलेगी। इसके लेकर कर्मचारियों में रोष है। 

पंजाब नेशनल बैंक की अखिल भारतीय ऑफिसर्स एसोसिएशन ने इस मुद्दे को लेकर आवाज उठाई है। इसमें बताया गया है कि पीएनबी ने जो ट्रांसफर को लेकर नई गाइडलाइन बनाई है, उसके अनुसार ऐसी महिला कर्मचारी जिनके बच्चे की आयु 5 साल 9 माह है, जिसमें कि प्रेगनेंसी के 9 माह भी शामिल हैं या 5 साल से कम है। 

वे रोटेशनल ट्रांसफर के लिए प्रस्तावित दो में से केवल छूट ले सकती है। उसमें भी उन्हें दो लगातार छूट की अनुमति नहीं है। इसका आशय यह माना जा रहा है कि ऐसे में दूसरा बच्चा होने की स्थिति में महिलाएं ट्रांसफर से छूट नहीं ले पाएंगी। 

ऐसे में महिलाओं के लिए यह काफी कठिन होगा कि वे छोटे बच्चे के साथ अपने घर से दूर ट्रैवल करें और नौकरी करें। ऐसे में AIPNBOA ने बैंक के प्रबंध निदेंशक और सीईओ को पत्र लिखकर मामले को जल्द से जल्द सुलझाने की मांग की है। 

साथ ही कहा गया है कि नियमों को लेकर स्पष्ट रूप से बताया जाए और दोनों प्रेगनेंसी पर महिलाओं को छूट का प्रावधान लागू किया जाए। एसोसिएशन का कहना है कि ट्रांफर में छूट देने की मंशा यह है कि एक महिला अपने मातृत्व सुख और बच्चों की जिम्मेदारियों को बखूबी निभा सके न कि उसके केवल एक बच्चे तक ही सीमित कर दिया जाए। 

वर्तमान नियम वेवजह की पाबंदियों से महिलाओं के लिए एक तनाव भरा माहौला पैदा कर रहे हैं। जो कहीं न कहीं बैंक की उत्पादकता को भी प्रभावित कर सकता है। ऐसे में प्रबंध निदेशक से मांग है कि वे मामले में हस्तक्षेप करें और समाधान उपलब्ध कराएं।


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